| 陈 斯,夏火松.基于 24HrKF 协同组织的知识转移行为研究[J].纺织大学学报,2016,(4): |
| 基于 24HrKF 协同组织的知识转移行为研究 |
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| 中文关键词: 24HrKF 协同组织 知识转移 |
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| 中文摘要: |
| 随着经济全球化的发展以及互联网技术的广泛运用，越来越多的企业开始进行全球资源配置，并利用时
差逐渐形成多个地域多个时区的协同运作。因此探讨在这种背景下知识转移是否发生改变，有哪些影响因素，是
值得研究的课题。基于24小时知识工厂(24HrKF)的全球化运作理论, 从知识提供者、知识接收者、知识环境三个方
面来对跨地域、跨时区的协同组织知识转移行为进行分析，总结出基于24小时知识工厂(24HrKF)的全球化运作模
式下的协同组织知识转移行为的影响因素，并提出相应的假设模型和测量量表。以260份有效问卷为基础，用spss
和Amos对提出的假设模型进行了实证检验。分析结果表明知识接受者的接受意愿和吸收能力，知识环境中的信任
和互联网技术对知识转移有效性具有显著作用，这对于协同组织寻求长远而稳定的发展有非常重要的现实意义。 |
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